經營管理

关注员工快乐的附加价值

最近一篇华尔街日报上的文章对“快乐的员工”进行了描述：快乐的员工有高于一般员工31％的产能，高于一般员工37％的销售业绩和高于一般员工三倍的创意。

作者:

Rick Boxx

原创:

Apr 01, 2013

Genre(类型):

讨论

机构:

新商道

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TonyJackson15

栏目:

人在职场

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【职场•领导力】领导力：从自我做起——先梁木后小刺

为什么看见你弟兄眼中有刺，却不想自己眼中有梁木呢？你自己眼中有梁木，怎能对你弟兄说：“容我去掉你眼中的刺”呢？你这假冒为善的人！先去掉自己眼中的梁木，然后才能看得清楚，去掉你弟兄眼中的刺。

作者:

查尔斯•曼兹

原创:

Mar 01, 2013

Genre(类型):

感悟

机构:

新商道

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TonyJackson15

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人在职场

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在一切所行的事情上荣耀主（中）

在基督文化的企业中，管理是企业的核心，但与其他非基督化公司在管理上又有不同。约翰•贝克特已经有了七十多年的公司管理经验，我们能从他得到哪些有价值的借鉴呢？

作者:

王菡

原创:

Mar 01, 2013

Genre(类型):

经历

机构:

新商道

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Joanne

栏目:

人在职场

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在一切所行的事情上荣耀主（上）

我们每个人每天都要与各种各样的关系打交道，我们知道关系的重要性。面对工作、生活中的各种关系，约翰·贝克特是怎么处理的？

作者:

王菡

原创:

Mar 01, 2013

Genre(类型):

经历

机构:

新商道

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Joanne

栏目:

人在职场

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在一切所行的事情上荣耀主（下）

约翰·贝克特在他的著作中多次提到从《圣经》中获得解决问题的灵感。作为一名成功的基督徒企业家，他如何平衡生活、工作和信仰之间的关系？他如何明白上帝的呼召？他如何将《圣经》原则具体运用到工作和生活中？

作者:

王菡

原创:

Mar 01, 2013

Genre(类型):

经历

机构:

新商道

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Joanne

栏目:

人在职场

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【商道•新视野】参观国度企业Chick-fil-A

Chick-fil-A是我特别想参观的一个企业，它是一个以基督理念为企业文化的公司，中文最简洁的翻译是——“荣神益人”（Glorify God and Benefit man）。

作者:

Peter Wang

原创:

Mar 01, 2013

引用次数:

Genre(类型):

报道

机构:

新商道

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TonyJackson15

栏目:

人在职场

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【职场•领导力】找一个解决办法比冲撞好

兹文利（Ulrich Zwingli）是1500年代初期一位瑞士的基督教改革领袖。他与宗教改革的催化者马丁·路德（Martin Luther）陷入了一场严重的争论，而兹文利不知要如何解决这冲突。

作者:

Robert J. Tamasy

原创:

Mar 01, 2013

Genre(类型):

感悟

机构:

新商道

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Joanne

栏目:

人在职场

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五十岚健治：独具一格的日本企业家

二十世纪初，在东京都“白洋舍”连锁洗衣店总部门口，下班时刻，有人会看见一位老先生，头上缠着毛巾，手上拿着扫把。

作者:

庄祖鲲

原创:

Oct 01, 2012

Genre(类型):

见证

机构:

恩福杂志

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jialilou

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我拿玛丽怎么办？

我的同事玛丽，是公司资格最老的员工，今年69岁了，在公司工作了35年，算是劳苦功高。年初老板找我谈话，想把玛丽调到我的部门。

作者:

刘茗

原创:

Aug 07, 2012

引用次数:

Genre(类型):

经历

机构:

海外校园 / 举目

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Sitang

栏目:

人在职场

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教会建制：信仰告白、牧养体系和治理制度

有时，教会的带领人或者团队会受到一些指责，说他们的权威或者决策并未通过会众的任命和批准。这样想的前设是以为教会的公权利来自教会成员的任命或授权。

作者:

陆昆

原创:

Jan 01, 2012

Genre(类型):

覌点

机构:

教会

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jialilou

栏目:

心深悦读

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經營管理

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