我曾带领台湾化工业最有活力的团队,每年动用两亿经费,但选择在职业颠峰急流勇退。
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飞特族、草莓族、奔奔族……这几个族到底是指什么呢?也许你是一个离不开网络整天都在微博的人,但是听到这几个词稍微可能有一点陌生,星原自己到今天也是刚刚知道的。其实这几词都是用来形容在职场上的90后的。
有一个小男孩各方面都不如人,又被人瞧不起,但是他的妈妈常常鼓励孩子,相信孩子所做的一定有他的道理。每个父母都应该有这个能力,当全世界都否定他的时候,你依然不放弃他,到最后孩子就可能改变。
《境界》像一面镜子,有时指出我们视为优点的内在软弱,有时暴露一个被我们忽视的破 口,不论好坏,《境界》都在塑造我们的心。望着这一年歪歪扭扭的足迹,在艰险处脚印不见,是上帝背起我们走,连我们自己也未必说得清楚,这一年究竟如何走 过。唯愿你我的境界被扩张。
著名的不可知论哲学家罗素有这样一段经典自述:“三种简单却又无比强烈的激情,支配着我的一生:对爱情的渴望,对知识的探索和对人类苦难不可遏制的同情。
鼓吹成功学的“假校训”强劲流行,暴露国人求真的精神远不及“实用”的诉求。而对哈佛来说,“真理”的校训历经几度沿革,当初建校时的基督精神已经失落,真理却并未离人更近:昔日校长因为垄断真理而身陷审巫案,枉杀人命;今天发生125名学生集体作弊的丑闻。
经理从不介入过量饮酒、腐败等等令人为难的应酬,公司的业绩竟然未受任何影响?!在中国,一家公司可能奉行“品格第一”吗?品格基本上就是管理和掌控好自己,能控制自己的欲望和脾气的人,是真正的强者。
怎 样可以做一个更有用的人?尤其在这个非常多元的时代,是一个资讯爆炸的时代。资讯的传播非常快速,因此现在在职场上已经跟上一代的职场形态不一样了。
生活中我们所碰到的事情跟我们打算去做的完全不一样。——美国小说家亨利·米勒
你认为在职场上要成功最大的条件是什么?是才干?教育?训练或者是运气?
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